Ricerca Personale Qualificato e Profili Commerciali

Chi siamo


LE NOSTRE ORIGINI

EasyTalent è una business unit creata da Evolution Project, società che opera nell’ambito dei servizi alle aziende, nella consulenza di direzione e formazione.
Fin dall’inizio Easy Talent ha quindi potuto contare su un know-how vasto e consolidato, derivante da un’esperienza decennale, maturata grazie alla collaborazione attiva con autorevoli aziende.

Operiamo nella ricerca di personale qualificato e profili commerciali aiutando i nostri clienti ad eseguire progetti di recruiting in tempi veloci. Il punto di forza principale del servizio che offriamo è la qualità: selezioniamo in tempi rapidi esclusivamente candidati che corrispondono alle caratteristiche richieste.

Ci rivolgiamo principalmente a piccole, medie e grandi imprese attraverso un team di Consulenti di Selezione che hanno maturato esperienze specifiche nei settori di mercato in cui operano.


MISSION

Ricercare e selezionare persone con grandi doti umane e professionali, dei veri e propri talenti, al fine d'accrescere lo sviluppo delle aziende clienti.

Forniamo un servizio di consulenza per la ricerca e selezione di personale qualificato e profili commerciali con i seguenti obiettivi:

  • identificare candidati ad alto potenziale;
  • inserire personale qualificato in tempi rapidi;
  • effettuare progetti di ricerca rigorosi e profondi;
  • fornire soluzioni personalizzate per migliorare le prestazioni della vostra organizzazione.

Ricerca di Personale Qualificato

RICERCA DI PERSONALE QUALIFICATO

Forniamo una serie di servizi e strumenti idonei alla ricerca di personale qualificato:

  • employer branding;
  • e-recruiting;
  • organizzazione e gestione di campagne di recruiting locali, nazionali ed estere;
  • servizi di head hunting.

Servizi di ricerca e selezione


RICERCA PERSONALE QUALIFICATO

Identifichiamo per qualsiasi professione personale qualificato effettuando un processo di selezione scrupoloso e rapido.

Ricerca Personale Qualificato

Affidarsi ad una società di recruiting per la ricerca di personale qualificato offre diversi vantaggi, tra cui:

  • accesso a database con un numero elevato di profili qualificati;
  • progetti di recruiting gestiti da Consulenti di Selezione con adeguata competenza professionale;
  • riduzione delle tempistiche normalmente necessarie ad eseguire la ricerca di personale qualificato;
  • utilizzo di criteri oggettivi nella ricerca e selezione di personale qualificato.

Eseguiamo progetti di ricerca e selezione in diversi ambiti:

  • ricerca di personale qualificato nel settore vendite e marketing;
  • ricerca di personale qualificato nel settore manifatturiero;
  • ricerca di personale qualificato nel settore amministrativo e finanziario;
  • ricerca di personale qualificato nel settore bancario ed amministrativo;
  • ricerca di personale qualificato nel settore IT.

Il focus per ogni progetto di ricerca e selezione di personale qualificato viene posto su:

  • motivazione e passione del candidato;
  • competenze ed attitudini;
  • esperienze lavorative precedenti;
  • assistenza post inserimento.

AREA COMMERCIALE

Eseguiamo progetti di ricerca e selezione di agenti e venditori.

Ricerchiamo i profili commerciali più idonei alle vostre esigenze, dopo aver analizzato il contesto di mercato, il tipo di prodotto o servizio offerto, le strategie di marketing e di vendita adottate.

Abbiamo eseguito progetti di ricerca e selezione di agenti e venditori in molti settori di mercato. Proprio per questo siamo in grado d'analizzare con precisione le esigenze delle aziende che hanno la necessità d'inserire validi profili commerciali e quindi fornire un servizio di recruiting personalizzato e di alto valore aggiunto.

Possediamo una banca dati composta da numerosi venditori ed agenti introdotti in differenti ambiti commerciali e con una notevole esperienza di vendita. La conoscenza diretta di validi profili commerciali ci consente di completare rapidamente progetti di ricerca e selezione di agenti e venditori.

Per la ricerca e selezione di figure commerciali il focus per ogni progetto viene posto su:

  • motivazione e passione del candidato;
  • forte attitudine alla vendita;
  • esperienze e risultati di vendita pregressi;
  • assistenza post inserimento.

TALENT SCOUTING AGENTI DI COMMERCIO E VENDITORI

Questo servizio è dedicato a quelle aziende che sono in continua crescita o sviluppo e che hanno la necessità di mantenere costantemente aperto un canale di ricerca e selezione di agenti di commercio e venditori, con l’obiettivo d’esaminare continuamente candidati ad alto potenziale. Per le aziende che hanno una rete vendita ampia è determinante inserire costantemente nuovi venditori.

Ricerca di Personale Qualificato


EXECUTIVE SEARCH

Selezioniamo Executive con attitudini alla Leadership, che sappiano motivare, Coordinare e guidare un gruppo di persone.

Ricerca di Personale Qualificato

Non è facile ricercare Manager con attitudini alla Leadership, che sappiano motivare e condurre al successo un gruppo di persone.

I professionisti che operano nell'Executive Search vengono anche definiti "head hunters", letteralmente cacciatori di teste, poiché hanno sviluppato all'interno di specifici settori di mercato una rete di relazioni e di conoscenze che consente loro di contattare facilmente manager appartenenti ad aziende concorrenti o che operano in settori affini.

Il servizio di Executive Search è rivolto a quelle aziende ed organizzazioni che hanno la necessità di ricercare e selezionare manager e top manager adatti a posizioni dirigenziali strategiche. Le ragioni per cui un'azienda si rivolge ad una società di consulenza per progetti di Executive Search sono:

  • gestione del processo di ricerca e selezione in tempi rapidi;
  • discrezionalità e riservatezza nel processo di ricerca e selezione;
  • obiettività nella valutazione dei candidati;
  • accesso ad un numero maggiore di candidature.

Il focus per ogni progetto di Executive Search viene posto su:

  • motivazione e passione del candidato;
  • competenze ed attitudini;
  • esperienze lavorative precedenti;
  • forte attitudine alle leadership.

PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE


FASI OBIETTIVI
1) Check-up iniziale Definire Job Description.
2) Elaborazione delle strategie di ricerca Ottenere candidature qualificate.
3) Screening candidature
4) Interviste di selezione
Analizzare i candidati in possesso dei requisiti professionali corrispondenti alla posizione ricercata.
5) Verifica delle referenze Ove richiesto dal cliente, richiesta ed analisi delle referenze fornite.
6) Presentazione dei candidati Presentazione di una rosa ristretta di candidati.

Ciascun progetto di ricerca di personale qualificato viene assegnato ad un Consulente di Selezione. Nella fase di Check-up iniziale il Consulente di Selezione incaricato analizza in modo approfondito le necessità di ricerca e selezione del Cliente attraverso la compilazione di una Job Description. In questa fase vengono anche definiti gli obiettivi temporali della ricerca.

Nella fase successiva vengono adottate differenti strategie di ricerca, che normalmente comprendono la consultazione di banche dati specifiche, l'elaborazione e la pubblicazione di annunci di lavoro su media dedicati, l'utilizzo di software specializzati, ..., eccetera.

Nella fase di screening delle candidature il Consulente di Selezione incaricato del progetto analizza i CV raccolti (vedi fase precedente) ed intervista i candidati scelti allo scopo d'identificare quelli che posseggono i requisiti professionali maggiormente adatti alla posizione ricercata.

La fase di verifica delle referenze è opzionale e viene attuata solo quando richiestoci dal Cliente.

Nella fase finale del processo di ricerca e selezione presentiamo al Cliente i candidati selezionati e lo assistiamo nella scelta finale.

Ricerca di Personale Qualificato


GARANZIA DI QUALITÀ E PRESTAZIONI


AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE

Operiamo nell’ambito della Ricerca e Selezione di Personale tramite autorizzazione del Ministero del Lavoro N° 39/1821. 

Il protocollo d’autorizzazione garantisce ai nostri Clienti d’avvalersi di un partner solido e rispettoso dei rigorosi requisiti richiesti dalla normativa vigente (DL 276 del 10/09/2003).

GARANZIA DI PROFESSIONALITÀ

Collaboriamo con aziende leader nel loro settore, e ciò costituisce la miglior garanzia per i nostri clienti.

Esperienza in molteplici settori: GDO, automotive, consulenza & servizi, tessile & abbigliamento, sales & marketing, metalmeccanica, chimica, energia & engineering, IT, food & beverage, elettronica & telecomunicazioni, bancario & assicurativo, ...

STRUMENTI DI RICERCA

  • head hunting
  • pubblicazione tramite annunci
  • ricerche tramite database
  • on-line recruitment

CONSIGLI


CONSIGLI PER LE AZIENDE CHE RICERCANO PERSONALE

Visita la sezione dei consigli dedicati alle aziende.

Visita la sezione dei consigli dedicati ai candidati


RICERCHE IN CORSO


INVIACI IL TUO CV


CONTATTI E PREVENTIVI


Per richiedere un preventivo gratuito, compilate il seguente form ed inserite nel campo "Messaggio" le specifiche della richiesta. Un nostro Consulente di Selezione vi contatterà entro 24 ore.

Richiesta preventivo gratuito

I dati saranno trattati nel rispetto di quanto stabilito dal D.Lgs. 196/03 recante disposizioni in merito al "Trattamento dei Dati Personali". Leggi l'informativa PRIVACY.

Direzione Generale

Evolution Project s.a.s.
Via G. Regaldi, 15 
28100 Novara

Telefono: 0321 695.457 
Fax: 0321 050.279

e-mail: info@easytalent.it

Capitale sociale: euro 25.000.
Numero di iscrizione presso 
il registro delle imprese: 
C.F. e P. IVA: 04309590968 
Autorizzazione Ministeriale: 
protocollo n° 39/1821.