Selezione profili manageriali

Che cosa facciamo

L’head hunting è lo strumento più idoneo per selezionare profili manageriali con competenze elevate, che normalmente sono già impiegati e non sono necessariamente alla ricerca di un’occupazione specifica. Gli head hunter (o “cacciatori si teste) sono chiamati in questo modo perché nel corso della loro carriera hanno sviluppato reti di relazioni e di contatti indispensabili per contattare profili manageriali qualificati (manager e top manager), che occupano posizioni dirigenziali strategiche.

Vantaggi e benefici

L’obiettivo di un head hunter non consiste unicamente nel ricercare e selezionare profili manageriali qualificati e che corrispondano ai requisiti di ricerca definiti dal cliente, piuttosto si basa nell’individuare candidati che si sappiano adattare ad uno specifico contesto aziendale grazie al background di esperienze e conseguimenti maturati nelle precedenti esperienze lavorative.

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