Profili Manageriali

Che cosa facciamo

L’obiettivo di un head hunter non consiste unicamente nel ricercare e selezionare profili manageriali qualificati e che corrispondano ai requisiti di ricerca definiti dal cliente, piuttosto si basa nell’individuare candidati che si sappiano adattare ad uno specifico contesto aziendale, grazie al background di esperienze e conseguimenti maturati nelle precedenti esperienze lavorative.

Vantaggi e benefici

Gli head hunter (o “cacciatori di teste”) sono chiamati in questo modo perché nel corso della loro carriera hanno sviluppato reti di relazioni e di contatti indispensabili per contattare profili manageriali qualificati (manager o top manager), che occupano posizioni dirigenziali strategiche.

Consigli per una ricerca efficace:

La ricerca del personale attraverso l’utilizzo di risorse informatiche

La ricerca del personale attraverso l’utilizzo di risorse informatiche

Il processo di selezione del personale attraverso l’utilizzo di risorse informatiche e, nello specifico, di internet è definito e-recruitment. Le aziende e le agenzie di reclutamento, nel corso degli ultimi anni, hanno spostato gran parte del processo per la ricerca di personale qualificato on-line, in modo da rendere più efficiente l’intero processo di selezione, aumentando così la velocità di contatto tra azienda e candidati.

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Employer branding e ricerca di personale qualificato

Employer branding e ricerca di personale qualificato

La forza motrice di un’azienda risiede da sempre nel capitale di risorse umane presenti al suo interno. Il talento, l’autonomia, la visione strategica sono tutte qualità che ogni azienda desidera e che sono fonte di grande valore aggiunto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per attrarre dall’esterno attraverso una mirata ricerca di personale qualificato in linea con queste caratteristiche e per fidelizzare quelli già presenti all’interno della struttura, le aziende devono e possono sfruttare le potenzialità del web e della rete per accrescere la propria immagine e il proprio appeal.

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